8M: acompañamiento, territorio y políticas activas para mujeres y diversidades

Durante 2025, la Dirección de Género y Disidencias municipal acompañó aproximadamente 700 situaciones vinculadas a la promoción y ampliación de derechos de mujeres y diversidades, con asesoramiento ante vulneraciones relacionadas con Ley 5110, alimentación, salud sexual integral, rectificación de DNI, entre otros temas.

También se llevaron adelante 40 instancias de formación que alcanzaron a unas 2.900 personas. Entre ellas se incluyeron capacitaciones en el marco de la Ley Micaela para agentes municipales, talleres sobre violencia digital destinados a estudiantes secundarios, capacitaciones a docentes de jardines y espacios de trabajo con organizaciones sociales e instituciones.

También el año pasado se atendieron más de 3.330 situaciones de mujeres y disidencias atravesadas por violencias por motivos de género, un 20 por ciento más que en 2024. El trabajo se realizó en articulación con más de 30 instituciones públicas y privadas de la ciudad y del país. En ese mismo período se entregaron 436 dispositivos antipánico: 378 del sistema Código Violeta y 58 botones físicos.

El dispositivo Punto Violeta estuvo en 83 espacios públicos de la ciudad y, junto al Equipo Territorial, se recorrieron más de 28 barrios. Además, se incorporó su presencia en actividades de ocio nocturno, donde se alcanzó a más de 150.000 personas. Por su parte, el espacio “Varones y Masculinidades” trabajó con 100 varones en procesos de acompañamiento y reflexión. A lo largo del año se sostuvieron las Rondas Diversas y se realizaron tres talleres del programa Nueva Oportunidad, con la participación de 45 mujeres y disidencias.

En 2026 continúan las acciones territoriales con el despliegue del “Punto Violeta” en el Operativo Verano en balnearios y natatorios de la ciudad, y su continuidad en los barrios a lo largo del año. También se desarrollan propuestas de Educación Sexual Integral en colonias municipales, la actualización de la Ley Micaela, el trabajo del Equipo Territorial en estaciones y organizaciones sociales, la convocatoria del Consejo Asesor de la Mujer y Diversidades, el fortalecimiento de microrregiones Punto Violeta y la continuidad de Rondas y del programa Nueva Oportunidad.